Môi trường làm việc
Với mong muốn mang đến môi trường làm việc lý tưởng, gia tăng hiệu suất làm việc của mỗi nhân viên cũng như gắn kết, giữ chân nhân tài, Hưng Phúc Property không ngừng nỗ lực hoàn thiện các yếu tố:
-
- Không gian làm việc thoải mái, hiện đại.
- Tính chất công việc linh hoạt, phát triển và thử thách.
- Phong cách làm việc thân thiện, nhiệt huyết, chia sẻ.
- Lộ trình thăng tiến minh bạch và công bằng cho mọi vị trí.
- Kết quả công việc được đánh giá theo quy chuẩn, khách quan.
- Chế độ phúc lợi – lương thưởng xứng đáng.
Hệ thống lương thưởng cạnh tranh
Xem nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi – then chốt làm nên thành công của công ty, đánh giá cao những giá trị mang lại từ sức mạnh WIN – WIN (đôi bên cùng có lợi), Hưng Phúc Property xây dựng hệ thống lương thưởng – chính sách đãi ngộ cạnh tranh nhất trên thị trường hiện nay:
Quy chế lương: mức lương được xác định dựa trên mức độ công việc. Chế độ tăng lương sẽ được xét theo định kỳ hoặc năng lực đóng góp.
Quy chế thưởng: dựa trên kết quả kinh doanh đạt được, Hưng Phúc Property sẽ tiến hành xét thưởng theo tháng, quý, năm nhằm khuyến khích và ghi nhận đóng góp của các tập thể và tất cả các nhân viên.
Đặc biệt, Hưng Phúc Property triển khai chính sách thưởng cổ phiếu ưu đãi nhằm tri ân sự đồng hành, cống hiến và gia tăng sự gắn kết với công ty của đội ngũ nhân viên thâm niên.
Chính sách phúc lợi
-
- Công ty phối hợp với Công đoàn để tổ chức thăm hỏi, chúc mừng và tặng quà trong các dịp lễ lớn trong năm, sinh nhật, thai sản, hiếu hỉ,…
- Tổ chức teambuilding định kỳ hàng năm.
- Hỗ trợ đồng phục, công tác phí,…
- Tham gia BHXH theo đúng quy định của pháp luật.
- Chính sách ưu đãi đặc biệt cho nhân viên khi mua căn hộ thuộc sản phẩm của công ty.
Đào tạo phát triển
Đào tạo – phát triển nguồn nhân lực luôn là ưu tiên hàng đầu của Hưng Phúc Property. Với chuỗi chương trình đào tạo nội bộ “Hưng Phúc Property học tập”, Hưng Phúc Property tự tin mang đến hàng loạt hoạt động, sự kiện bổ ích, thiết thực. Qua đó giúp toàn thể nhân viên có cơ hội được thường xuyên trau dồi, nâng cao kỹ năng chuyên môn và áp dụng một cách hiệu quả nhất vào công việc.
Ngoài ra, Hưng Phúc Property luôn khuyến khích, duy trì và phát triển tinh thần tự học – tự trau dồi của mỗi nhân viên qua nhiều hình thức: nhân viên cũ hướng dẫn nhân viên mới, đồng nghiệp cùng nhau trao đổi chuyên môn, lãnh đạo chia sẻ kinh nghiệm cho nhân viên…
